Kenapa Pengangguran Masih Ada Padahal Lowongan Kerja Masih Banyak? Gimana Cara Mengatasi Pengangguran? Simak Animasi Ini!

[ISIGOOD.COM] Mendapat kerja adalah impian semua orang, terutama mereka yang baru lulus SMA/SMK atau kuliah. Apalagi kalau pekerjaan itu sesuai dengan minat dan bakat kita serta sanggup memberi kita pendapatan yang lumayan. Syukur-syukur jika dengan penghasilan kita,  lantas kita bisa menghidupi keluarga, anak, saudara, dan bahkan membahagiakan orang tua kita, sebagaimana dulu orang tua kita menghidupi kita. Lebih baik lagi jika dengan pekerjaan yang kita tekuni, kita bisa ikut membuka lapangan kerja dan membuka pintu nafkah untuk banyak orang. Pernahkah kamu punya impian seperti itu?

Tapi, hmm… Kenyataannya di lapangan, mendapat pekerjaan impian tidak semudah itu. Bahkan data statistik mengatakan, pengangguran selalu bertumbuh setiap hari. Ribuan akademisi dari berbagai jenjang pendidikan sering terkatung-katung menganggur tidak punya pekerjaan selama berbulan-bulan. Antrian para pencari kerja selalu berderet panjang menanti kejelasan nasib karier mereka. Ada yang lulus psikotes tapi tidak lulus wawancara, yang lulus wawancara tidak lulus tes kesehatan, yang lulus tes kesehatan tidak lulus tes magang. Para pencari kerja pun kebingungan, kenapa mereka tidak kunjung mendapat kerja? Ternyata, para perusahaan pencari tenaga kerja pun kebingungan! Kenapa mereka tidak kunjung mendapatkan tenaga kerja yang cocok! Lama-kelamaan, tenaga kerja asing yang lebih kompeten pun masuk ke Indonesia, mengisi berbagai macam posisi strategis di perusahaan besar.

Kenapa ini bisa terjadi? Apa sesungguhnya yang kurang dari tenaga kerja kita dan apa sebenarnya yang dicari oleh perusahaan pencari tenaga kerja? Jawabannya bisa kamu dapat di animasi infografis isigood.com berikut ini. Selamat menyaksikan!

 

Oke, itu tadi bagian 1. Lanjut ke bagian 2 yaa:

5 Alasan Bekerja Terlalu Keras Ternyata Tidak Baik Untukmu!

[ISIGOOD.COM] Karir memang seringkali membuat seseorang lupa diri. Kesibukan kerja tak jarang membuat kita melupakan kesehatan dan keluarga. Kita tidak menyadari bahwa kita masih memiliki dunia lain selain dalam karir. Banyak hal yang perlu kita perhatikan selain semata-mata karir.

Akhirnya, tak jarang kita seolah mendedikasikan hidup untuk karir. Setiap saat tentang kerja dan kerja. Jika tidak bekerja secara keras dan mati-matian maka merasa belum puas. Kita tidak menyadari bahwa bekerja terlalu keras justru merugikan diri sendiri. Bahkan, seringkali bekerja terlalu keras bukan membawa manfaat melainkan sebuah kerugian.

Ada beberapa alasan mengapa bekerja terlalu keras hanya akan merugikanmu. Kerugian yang kamu dapatkan bukan hanya dalam kegiatan di luar karir seperti keluarga, persahabatan ataupun lingkungan. Namun justru juga untuk karir yang kamu bangga-banggakan itu. Nggak percaya? Simak ini beberapa alasan bahwa bekerja terlalu keras ternyata tidak baik untukmu!

Kerja terlampau keras dengan jam kerja yang panjang bisa menurunkan produktivitas

Kerja begini bisa malah menurunkan produktivitas loh guys! (quickhealth.net)

Kita adalah manusia, bukan robot. Bahkan, robotpun memiliki batas kerja agar tidak mengalami kerusakan. Begitu pula manusia. Berdasarkan penelitian, bekerja dimulai sejak fajar hingga senja merupakan tradisi yang sangat lama. Seiring berjalannya waktu, penelitian yang dilakukan Henry Ford pada 1926 telah mengubah konsep lama itu. Dia mengubah waktu kerja menjadi 8 jam sehari agar membuat para pekerja lebih produktif.

Sebab, kita sangat tahu bahwa semakin berat kita bekerja maka semakin menurun daya dan konsentrasi kita terhadap suatu pekerjaan. Bahkan, bekerja terlampau lama bisa jadi membuat kualitas pekerjaan yang kita lakukan akan menurun meskipun kuantitasnya memenuhi. Untuk itulah, generasi saat ini pun tidak menganggap lamanya kerja sebagai indikator produktivitas seseorang.

Promosi dalam karir bukan karena jam kerja yang panjang

Siapa bilang lamanya kerja penentu promosi jabatan? (theatlantic.com)

Siapa bilang kalau semakin panjang jam kerja kita maka peluang promosi akan semakin besar? Itu adalah pemikiran yang tradisional. Dulunya memang pemikiran tradisional mengatakan bahwa jika kamu bekerja sangat keras hingga lembur dan tengah malam, maka kamu akan dilihat bos dan mendapat promosi karir. Ternyata itu tidak lagi berlaku saat ini.

Saat ini, jam kerja kamu bukan lagi menjadi penentu dalam mendapatkan promosi dari atasan loh. Hal yang menjadi kenyataan adalah seseorang mendapatkan promosi jabatan adalah dari managemen waktu yang cepat selesai melakukan pekerjaan daripada orang yang lain. Dia yang cepat, sesuai deadline dan tepat pada waktunya memiliki kesempatan lebih untuk promosi jabatan.

Bisa membedakan mana yang menjadi prioritas, bukan sekedar menjalankan kerja

Bukan yang hanya kerja saja, tapi juga yang tahu prioritas dalam kerja, (wordpress.com)

Anggapan tradisional mengungkapkan bahwa melakukan setiap permintaan dari atasan adalah cara cepat mendapat promosi. Namun, ternyata saat ini itu tidak sepenuhnya berlaku dan tidak sepenuhnya benar. Generasi saat ini lebih perlu pandai dalam mendahulukan prioritas ketimbang menjalankan semua pekerjaan saja. Warren Buffet pernah berkata bahwa perbedaan antara orang sukses dan sangat sukses, orang yang sangat sukses berani mengatakan tidak untuk suatu hal.

Mengambil alih semua pekerjaan seorang diri

Multitasking juga tidak baik untukmu (icaruswept.com)

Di era saat ini, ada seseorang yang justru mendapatkan amarah dari atasan saat mengambil alih semua pekerjaan seorang diri. Dia justru dianggap sebagai salah satu faktor kemunduran perusahaan. Sebab, pekerjaan yang dilakukan justru membuat sama sekali tidak maksimal. Memang, multitasking justru membuat kualitas pekerjaan akan menurun.

Generasi saat ini justru memiliki acuan bahwa bekerja secara bersama-sama dalam tim jauh lebih efektif untuk produktivitas. Itu bahkan akan membuat kamu menguras energi dengan sangat percuma bahkan bisa merugikan dirimu sendiri. Kamu bisa mempercayakan suatu pekerjaan sesuai bidangnya dengan sistem kerjasama.

Tidak mau istirahat dan menolak ajakan istirahat oleh rekan kerja

Tidak ada salahnya kamu menerima ajakan makan siang rekan kerja (squarespace.com)

Siapa bilang jika beristirahat saat jam kerja itu tidak penting? Hal ini sangat penting. Ini adalah jaman dimana generasi lebih memperhatikan kualitas kerja. Dengan beristirahat, maka kinerjamu akan lebih baik lagi. Bahkan, tidak ada gunanya kamu menolak ajakan makan siang oleh rekan kerjamu. Sebab, sosialisasi dengan rekan kerja juga tak kalah penting.

Nah, itu dia guys beberapa alasan yang menjadikan bekerja terlalu keras ternyata bisa merugikan dan tidak baik untuk karirmu sendiri. Sekarang sudah tahu kan? Pastinya setelah tahu kamu bisa mengambil langkah konkrit kan? So, happy working!

Sumber : lifehack.org

 

Baca juga : Mau Harimu Produktif? Coba 3 Kebiasaan Ini Pada Pagimu!

[Karir] Sekolah Vokasi UGM Membuka Penerimaan Calon Dosen 2016

[ISIGOOD.COM] Sekolah Vokasi Universitas Gadjah Mada (UGM) membuka kesempatan berkarier sebagai calon Dosen (sejumlah 145 orang) Non PNS, dengan ketentuan sebagai berikut:

  1. Syarat Pendaftaran

1.1 Syarat Umum:

  1. Berkewarganegaraan Indonesia
  2. Berpendidikan Magister/Doktor dari Perguruan Tinggi minimal akreditasi B. Untuk ijazah lulusan perguruan tinggi luar negeri, harus sudah melalui proses penyetaraan ijazah luar negeri di DIKTI, serta melampirkan Lembar Penyetaraan Ijazah Luar Negeri.
  3. Latar belakang pendidikan yang dibutuhkan untuk mengisi 8 Departemen, terdiri atas 26 Program Studi adalah sebagai berikut.:
No Departemen Program Studi Latar belakang pendidikan yang dibutuhkan
1) Bahasa, Seni dan Manajemen Budaya
Bahasa Prancis Bahasa Prancis, Sosial Humaniora
Bahasa Korea Bahasa Korea, Sosial Humaniora
Bahasa Jepang Bahasa Jepang, Sosial Humaniora
Bahasa Mandarin Bahasa Mandarin, Sosial Humaniora
Kearsipan Kearsipan, Sejarah, Perpustakaan, Administrasi/Administrasi Publik, Ilmu Informasi, Sistem Informasi
Kepariwisataan Pariwisata, Sosial Humaniora
2) Ekonomika dan Bisnis Akuntansi Akuntansi
Ekonomi Terapan Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
Manajemen Manajemen
3) Teknologi Kebumian Pengindraan Jauh dan Sistem Informasi Geografi Geografi
Teknik Geomatika Teknik Geodesi/Teknik Geomatika
4) Layanan Kesehatan Kebidanan Kebidanan
Rekam Medis Sistem Informasi Manajemen Kesehatan, InformatikaKesehatan
5) Teknologi Hayati dan Veteriner Agro Industri Teknologi Pertanian, Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Kimia
Pengelolaan Hutan Kehutanan
Kesehatan Hewan Kedokteran Hewan
6) Teknik Elektro dan Informatika Teknik Elektro Teknik Elektro
Elektronika dan Instrumentasi Elektronika dan Instrumentasi, Teknik Fisika, Teknik Mekatronika, Teknik Instrumentasi.
Teknologi Jaringan Teknologi Informasi, Teknik Informatika, Ilmu Komputer
Komputer dan Sistem Informasi Teknologi Informasi, Teknik Informatika, IlmuKomputer, Sistem Informasi
Metrologi dan Instrumentasi MIPA Fisika, Elektro dan Instrumentasi, Teknik Fisika, Teknik Elektro, Teknik Mesin
7) Teknik Mesin Teknik Mesin Teknik Mesin
Teknik Pengelolaan dan Perawatan Alat Berat Teknik Mesin
8) Teknik Sipil Teknik Sipil Teknik Sipil
Teknik Pengelolaan dan Pemeliharaan Infrastruktur Sipil Teknik Sipil

1.2 Syarat Khusus:

     Pelamar lulusan S2 (Magister)

  • IPK Ijazah S1 : 3,00 (dari skala 0-4)
  • IPK Ijazah S2 : 3,50 (dari skala 0-4)
  • Masa Studi S1 : 5 tahun
  • Masa Studi S2 : 3 tahun
  • TPA /PAPS : Min 600
  • TOEFL/IELTS : 500/6,0
  • Usia Maks : 35 tahun

     Pelamar lulusan S3 (Doktor)

  • Usia Maks : 50 tahun
  • Melampirkan Penelitian/Disertasi yang dipublikasikan pada jurnal internasional terakreditasi

     Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran ditujukan kepada: Direktur Sekolah Vokasi Universitas Gadjah Mada, melalui Bagian Kepegawaian Sekolah Vokasi UGM, SEKIP Unit I, Yogyakarta 55281 Telp.: (0274) 541020, 582598, 6491221, Fax.: (0274) 582598.

Berkas dimasukkan ke dalam stop-map, warna merah untuk pelamar pendidikan S2 dan warna kuning untuk pelamar pendidikan S3 dengan lampiran sebagai berikut:

  • Surat lamaran ditulis dengan tinta hitam, bermeterai dan ditandatangani oleh pelamar ditujukan kepada :Direktur SekolahVokasi UGM;
  • Daftar riwayat hidup/curriculum vitae;
  • Fotokopi Ijazah S1, S2, S3 dan transkrip nilai yang dilegalisasi oleh lembaga yang berwenang;
  • Hasil tes TPA/PAPS dan TOEFL/IELTS yang masih berlaku (2 tahun terakhir), jika menggunakan ACEPT kesetaraannya akan disesuaikan;
  • Daftar Publikasi yang pernah dilakukan besertacopy artikel;
  • Daftar Sertifikat dan Piagam yang pernah didapatkan besertacopy artikel;
  • Surat Kesanggupan untuk melanjutkan studi S3 dalam waktu paling lama 3 tahun bagi yang berpendidikan S2;
  • Pas foto berwarna ukuran 3×4 sebanyak 2 (dua) lembar dan 4×6 sebanyak (2) lembar;
  • Melampirkan Surat Pernyataan Tidak Sedang Terikat Kontrak dengan perguruan tinggi lain;
  • Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani;
  • Surat Keterangan Bebas NAPZA;
  • Surat Keterangan Kelakuan Baik.

Waktu Pendaftaran

Pendaftaran dilakukan pada tanggal 11 Januari sampai dengan tanggal 25 Januari 2016

Hasil seleksi administrasi danseleksi tahapan berikutnya akan diumumkan tanggal 29 Januari 2016 melalui situs www.sv.ugm.ac.id

Keterangan:

– Persyaratan lain dan informasi selengkapnya dapat dilihat di website kami : www.sv.ugm.ac.id

– Atau dapat menghubungi kami melalui email : sv@ugm.ac.id / humas-sv@ugm.ac.id

 

 

Mau Karir Makin Sukses dan Menyenangkan? Tunjukkan 5 Sikap Ini!

[ISIGOOD.COM] Kesuksesan karir seseorang dimanapun dan dalam bidang apapun, pastinya juga ditunjang dari kepribadian seseorang. Tingkat pencapaian seseorang tentunya lebih sempurna jika dilengkapi dengan kepribadian yang juga sukses. Siapa sih yang tidak mau bergaul dengan orang yang sukses dan menyenangkan?

Bukan hanya itu loh guys, buat kamu job seeker ataupun karyawan pemula di suatu perusahaan, kepribadian ini akan membantu dalam karirmu. Bahkan, kamu akan lebih dan makin sukses dengan beberapa kepribadian yang kamu tunjukkan. Apa saja sih yaa kepribadian yang perlu kamu tunjukkan agar karirmu makin sukses? Ini dia, simak!

Kamu harus tunjukkan keramahanmu dengan murah senyum dan tampil ceria

Kamu harus tampil ceria dan murah senyum ya! (sheknows.com)

Siapapun akan lebih enak dipandang mata jika sedang tersenyum. Begitu pula kamu. Kamu juga pasti akan terlihat jauh lebih baik dengan wajah ramah dan murah senyum. Senyuman terbukti menjadikan aura diri lebih positif . Selain senyuman bisa membawa suasana dan aura diri dari dalam lebih baik, senyuman juga membawa dampak eksternal bagi orang lain yang cukup dalam. Orang lain tentunya akan melihatmu sebagai sosok dengan kepribadian yang mengasyikkan dan menyenangkan. Termasuk atasanmu, otomatis akan berpengaruh pada karirmu.

Dimanapun kamu berada dalam berkata kamu harus jujur dan apa adanya

kejujuran adalah salah satu hal penting penunjang karir. (dailymoss.com)

Jangan pernah kamu memulai karirmu dengan kecurangan dan kebohongan. Artinya, dalam bergaul dan berkata-kata kamu harus jujur. Sekalinya kamu berbohong dan tidak jujur, maka kamu akan melakukannya di kemudian hari. Nah, dalam sebuah pergaulan ketidakjujuran dan kebohongan tentunya tidak akan membuat orang lain nyaman bergaul denganmu. Apalagi menjadi orang yang tidak apa adanya. Tidak mau kan kamu menjadi orang yang berpura-pura selamanya?

Apapun keadaan diri tetap menjadi seseorang yang percaya diri

Kamu harus percaya pada dirimu sendiri! (ladyendigee.com)

Walaupun jujur dan apa adanya, kamu tetap bisa menjadi orang yang tetap percaya diri. Dalam hal apapun, kamu memang sudah seharusnya percaya diri. Orang yang penuh percaya diri akan mengerjakan pekerjaan apapun dengan yakin dan melakukan hal apapun dengan kepercayaan diri. Orang lain tentunya akan lebih menyukai seseorang dengan kepercayaan diri yang lebih baik daripada tidak.

Kamu harus berpikiran terbuka dan memahami perbedaan

Perbedaan adalah mutlak, sikap bijak adalah saling memahami dan selalu berpikiran terbuka. (scienceillustrated.com)

Agar semakin meningkatkan karirmu agar lebih cemerlang, maka kamu harus berpikiran terbuka. Mengapa? Sebab, orang yang cerdas adalah orang yang berpikiran terbuka dan mampu memahami perbedaan. Jika kamu ingin menjadi seseorang yang lebih baik dalam bidang apapun, maka secara tidak langsung kamu harus senantiasa berpikiran terbuka dan memahami perbedaan. Jika kamu sudah mampu keduanya, maka tentunya kamu akan lebih diterima oleh siapapun termasuk mempengaruhi peningkatan karirmu.

Pandai memilih topik pembicaraan yang asyik dan bisa mengobrol dengan santai

Jika kamu pandai memilih topik, pasti kehidupan akan lebih asyik. (dailymail.co.uk)

Siapapun akan menyukai seseorang yang cerdas dalam memilih topik pembicaraan. Sebab, kemampuan yang baik dalam memilih topik pembicaraan menunjukkan kecerdasan seseorang. Bukan hanya itu, cara menyatakan sesuatu ataupun mengobrol juga memerlukan suatu trik. Bagaimanapun seseorang akan lebih suka diajak berbicara dan bergaul dengan orang yang santai daripada orang yang terlampau serius. Kedua sikap ini tentunya juga bisa dapat mendukung karir kamu kedepannya untuk meraih sebuah jabatan yang lebih tinggi.

Mampu mengendalikan emosi dan menahan kemarahan dalam kondisi apapun

Memang tidak mudah, tapi kamu harus mengendalikan emosimu! (cdn.co)

Orang yang mampu mengendalikan emosinya adalah orang yang pandai mengelola diri. Dia pastinya sudah mampu menguasai dirinya sendiri. Emosinya tidak meletup-letup sedemikian rupa tanpa kendali. Jika demikian, maka apapun yang terjadi termasuk kemarahan yang meluap-kuap akan bisa dikendalikannya. Sekali lagi, marah tidak akan dapat menghancurkan karirmu perlahan.

Nah, jika kamu benar-benar menerapkannya, tunggu saja efeknya. kamu akan menjadi wanita/pria karir yang lebih sukses dan bahagia. Mau coba? Semangat!

[Karir] PT. Bina Pertiwi Membuka Lowongan Kerja di Berbagai Posisi

[ISIGOOD.COM] PT Bina Pertiwi merupakan perusahaan penyedia alat berat di Indonesia. Saat ini mencari kandidat yang memiliki kualifikasi dan motivasi yang tinggi untuk bergabung dalam tim. Registrasi online sebelum tanggal 31 January 2016.

Dalam periode kali ini, ada banyak posisi kerja yang dibuka. Posisi yang dibuka adalah Branch Administrative Supervisor, Product Support Sales, dan Business Consultant. Jika kamu berminat untuk membangun karir di industri manufaktur, jangan lewatkan informasi karir berikut ini.

Branch Administrative Supervisor

Kualifikasi

  • Minimal lulusan D3 (Akuntansi, Keuangan, Administrasi, Manajemen)
  • IPK minimal 3,00

Product Support Sales

Kualifikasi

  • Minimal lulusan D3
  • IPK minimal 2,80
  • Memiliki kendaraan sendiri
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

 

Recruitment_Update_December_2015 (1)

Business Consultant

Kualifikasi

  • S1 dengan semua jurusan
  • Memiliki kendaraan pribadi
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

Kirimkan lamaranmu ke recruitment@binapertiwi.co.id sebelum 31 Januari 2016, tuliskan kode posisi yang diinginkan sebagai subjek email.